【精选文档】员工岗前培训体会感言

还记得经理带领我学习公司的经营文化，其内容是以科技作为根本，以创新作为源头。还记得经理带领我学习公司的经营理念，即依靠质量来谋求生存，依靠管理来获取效益，依靠品种来实现发展。的确，一个单位应当是一个团结战斗的集体。那么这个集体依靠什么来维系、来支撑呢？答案是企业文化。

工作中，主管的一番话，令我陷入沉思。好高骛远乃是人的通病，人们总觉得应当寻觅一个好单位，从事一份体面的工作。然而，现实的残酷迅速使我的梦想破灭。回首审视我所走过的路，才明白脚踏实地方为真谛。要脚踏实地，树立实干的作风。天下大事必定是从细微之处做起，古往今来的事业必定是凭借实干而成就。每个人的岗位或许平凡，分工也各有不同，然而只要埋头苦干，只要兢兢业业，就能够干出一番事业。若好高骛远，若作风漂浮，结果终究会一事无成。

因此，要真正静下心来，从小事开始做起，从点滴之处着手。一件一件去抓落实，一项一项去抓成效，做一件就要成功一件，积累小的胜利从而成就大的胜利，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯 。

经理让我学习“个人执行力”，对此我有很多体会。材料员的工作千头万绪，任务繁杂，不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键，从大处着眼，从细处着力。做好这些，还要尽心尽力、尽职尽责，严格要求自己，主动适应工作的需要。

要只争朝夕，提高办事效率，做到“快” 。有诗句云“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎” 。所以，若要提高执行力，就一定要强化时间观念与效率意识 。要弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念 。必须坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 。

每项工作都要立足“早”字，落实“快”字，抓紧时机，加快节奏，提高效率，做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

开拓创新，改进工作方法，这就是“新”。只有进行改革，才会拥有活力；只有实现创新，才会获得发展。在竞争日益激烈、变化日趋迅猛的当下，创新和应变能力已然成为推进发展的核心要素。所以我们更应当紧跟时代前沿前行。

最后，诚挚感谢部门同事在工作中对我的帮助，诚挚感谢经理在工作中对我的关心，也感谢公司给予我这样的机会，我会在今后的工作里更加努力。