2019京东经历变革沉淀,财报亮眼高层变动
2019年对京东来说,实乃一次重大的调整与转型之岁。在当年上半期,京东实施了众多力度不小的改革举措:比如精简了10%的高层管理团队、实施了995工作制度、取消了快递员的底薪政策等,这些变革都引起了业界的极大关注。这些变革的背后,实际上反映了京东在经历了快速发展的阶段之后,对于提升管理效率以及强化成本管控的重视程度持续加深。
业务变革与业绩转折
自下半年起,京东实施了“蓄势待发”的策略。公司管理层在行动上显得格外谨慎,业务发展的核心逐步转向了基层市场。这一战略实施后,效果显著。在2019年全年,京东归属于普通股股东的净利润攀升至122亿元。若按照非美国通用会计准则进行计算,净利润的增长率更是...
Time:2025年05月26日 13:00:15 Read:12℃